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SAP 中国再次荣获「中国杰出雇主」与 「大中华区最佳职场」称号
来源:SAP天天事   作者:佚名 2018-12-13 09:51:00
日前,SAP 中国再次获得 「2018大中华区最佳职场」及 「2019中国杰出雇主」 称号,充分表明 SAP「以员工体验为核心」的人才战略获得了业界的广泛认可,树立了行业标杆。

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最佳职场调查是由全球著名职场研究认证机构——卓越职场研究发起的,着重对职场管理及职场文化的测评,今年 SAP 中国凭借优异表现二度摘得「大中华区最佳职场」称号。与此同时,SAP 中国还四度蝉联了由知名独立第三方调研机构——杰出雇主调研机构颁发的「中国杰出雇主」认证。

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SAP 大中华区人力资源副总裁陈玉兰表示: “SAP 中国的人才战略全部围绕员工体验出发,每一位员工都是公司的宝贵财富。我们持续关注人才成长和员工发展,帮助他们营造理想的职场环境,在帮助员工自身发展的同时,为公司和客户不断创造价值。”

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通过一系列独具匠心的项目,SAP 为员工营造了良好的在职体验,帮助员工充分发掘自身潜力。

多元与包容的企业文化。SAP 倡导「绽放自我,成就臻我」的员工价值,鼓励员工做真实的自己。作为多元与包容的企业文化的体现之一,SAP 中国积极倡导职场性别平等,打造商业无偏见。2018年 SAP 中国获得职场性别平等认证(EDGE),是国内第一家,亚洲第一家,全球第二家获得最高级别的EDGE LEAD 认证的公司。

学习与发展。科技日新月异的今天,员工不仅要满足当下工作的需求,还要积极地为未来的工作和挑战做准备。为了帮助员工获得更好的职业发展,SAP 打造了全面的且个性化的职业发展体系,利用一系列提升员工自我价值的创新手段,帮助处在各阶段的员工快速地、便捷地找到所需资源,学习前沿的知识,掌握应对未来的技能。例如跨部门的轮岗机会, 一对一的职业指导,面向销售团队、开发团队等不同业务部门设置个性化的培训课程等。

员工关爱。SAP 中国希望员工与公司一同成长发展,通过形式丰富的关爱项目与服务,弹性灵活的工作安排,呵护每位员工的不同需求。特色的 「认可和感谢」 项目,无论任何职务的员工,都能坦诚及时的互动交流,随时表达感谢或者认可。公司定期举办「员工周」等活动,全方位地帮助员工平衡工作与生活。SAP 还非常关注员工的健康,提供便捷的健康服务,让员工不用走出办公室,就能得到优质免费的医疗咨询。

编辑:孙琪
关键字:   SAP  在线医疗 
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