[摘要]11月21日至23日，由中国软件网主办的新格局 再出发——企服三会在北京中关村软件园隆重召开!鉴于薪人薪事为中国HR服务行业做出的突出贡献，在本次大会上荣获“2017中国HR服务年度厂商”大奖。

11月21日至23日，由中国软件网主办的新格局 再出发——企服三会在北京中关村软件园隆重召开!近百位来自移动办公、CRM、HR服务三大领域的业界名企大咖、专家学者汇聚一堂，交流经验，碰撞思维，共同探讨企业服务的智慧未来。

鉴于薪人薪事为中国HR服务行业做出的突出贡献，在本次大会上荣获“2017中国HR服务年度厂商”大奖。

其中，11月23日，洞见2018——中国HR服务峰会汇集了HR服务业界主流厂商，IBM、Oracle、HRoot、用友、东软、浪潮、金蝶、薪太软、理才网、点滴关怀、薪资通、朗新、人事人、薪人薪事、金柚网、开薪点等企业悉数登场，行业巨头与新贵齐聚，是HR服务业界最权威的年度盛典。本次会上，中国软件网、海比研究发布了《2018中国HR服务趋势洞察报告》，并揭晓了“2017中国HR年度人物”、“2017中国HR服务年度产品”和“2017中国HR服务年度企业”三大奖项。

在大会的圆桌对话环节，薪人薪事CEO常兴龙做了很好的分享。常兴龙说到，从技术上来看可以分三波浪潮，互联网、移动互联网、人工智能。薪人薪事一直是拥抱前沿技术的。2015年公司推出工具级系统。但是企业的发展仅靠这种工具级的是不够的，还要让更好把人推到更合适的位置上去，把不好的人替换下来，因此在2016年薪人薪事X1推出了，把移动互联网的优势发挥到了极致，把各种各样的大数据汇总起来，使得它的体量有所提升。

常兴龙 薪人薪事创始人&CEO

常兴龙认为，未来一定会有几家品牌性和整合能力强的企业，通过技术手段满足不同规模企业的诉求，目前国内的市场还处于跑马圈地的阶段，在市场的占有率高，服务价值就高，这是很大的机会，员工个性化服务上的提升是未来3年需要思考的话题，帮助员工整理理财和贷款等实际需求问题，乃至将来为员工家庭提供例如看病挂号这样的福利，全面提升员工关怀，这是未来HR SaaS的机会，当然也是挑战。

薪人薪事是中国领先的HR SaaS产品，于2015年成立。薪人薪事通过大数据和人工智能手段，帮助企业深度洞察人才运转情况，为人才选用育留提供决策依据，为组织的成长激发创造活力。目前薪人薪事已有超过16000家企业在使用薪人薪事进行人事管理，在人力资源领域覆盖超过100万垂直从业者，是中国HR SaaS的领跑者。薪人薪事拥有强大的智能诊断中心，通过动态数据解析、行业成功实践对照、员工行为分析，对公司和团队的稳定状况、战斗力、人事效能进行诊断和异常预警，帮助管理者提前解决组织问题，从而激发组织活动。鉴于薪人薪事为中国HR服务行业做出的突出贡献，在本次大会上荣获“2017中国HR服务年度厂商”大奖。