美国科技博客Business Insider近日发表了署名为亨利-布洛吉特(Henry Blodget)的一篇评论文章。布洛吉特是雅虎的员工和股东，他的文章认为雅虎CEO斯科特-汤普森(Scott Thompson)辞职以及董事会调整可能会成为雅虎最重要的转折点，将该公司带到一个良性发展的道路上。以下为这篇文章全文：

雅虎当前的风波可能会成为该公司的重要转折点。

首先，汤普森辞职能够有效减少雅虎负面形象被曝光的次数。

雅虎运转不良的董事会实际上已仓促决定责令CEO斯科特-汤普森辞职。汤普森延迟了一个月才对其简历中的错误信息给予解释，而且他的解释很快又被他指责的猎头公司驳斥为谎言。如此一来，他就不可能继续留任CEO了。

由于被允许辞职，而不是被开除，汤普森可能会带走一笔数额不菲的报酬。这可能会让那些相信他捏造自己学位的人感到恼怒。但是，允许辞职是雅虎的权宜之计，它能够有效地减少该公司因为向SEC(美国证券交易委员会)提交错误信息被曝光的次数。

第二，五名雅虎董事会成员立即辞职。

在过去十年中，雅虎主要的问题根源就在董事会，它做出了一个又一个灾难性的错误决策。就个体而言，董事会成员个个聪明能干，但是作为集体，他们做出的一些决策(以及逃避做出的决策)让雅虎一步步沦落到了今日的田地。此次有如此多的董事会成员离职，新的董事会将能够与过去少很多联系。

第三，新的雅虎董事会成员——投资者丹尼尔-勒布(Daniel Loeb)、应急专家哈里-威尔逊(Harry Wilson)和媒体顾问迈克尔-沃尔夫(Michael Wolf)——具有雅虎迫切需要的专业经验。而且，最重要的是，他们没有兴趣让雅虎保持现状。

最后但同样重要的是，通过任命罗斯-莱文索恩(Ross Levinsohn)担任CEO，雅虎现在终于有了一位真正懂雅虎核心业务——数字媒体——的掌舵人。

多年来，雅虎及其董事会中的很多人一直不无嫉妒地盯着谷歌等众多技术公司的成功业绩。雅虎自己却一直处于风雨飘摇的境况之中。特里-塞梅尔(Terry Semel)掌舵的时期是旧媒体时期，雅虎沿袭传统做法紧抓好莱坞电影和电视媒体作为广告载体。杨致远(Jerry Yang)掌舵下的雅虎希望重新回到到20世纪90年代中期的起点，却殊不知这个行业从那时候起已发生了巨大的变化。卡罗尔-巴茨(Carol Bartz)在其任期内完全不知道带领公司驶向何方，至少在公司内外的人看来，该公司没有任何愿景目标。名不见经传的汤普森担任雅虎CEO后，似乎努力让该公司转型为一家技术公司。

但是，雅虎并不属于技术行业。它也不属于严格意义上的媒体行业——至少不是传统意义上的媒体行业。它是全球最强大的数字媒体公司，每个月拥有令人震惊的7亿个用户。

数字媒体行业并不是像谷歌搜索引擎一样的赚钱业务，但是它有其他方面的好处——例如，能够给全球将近10亿用户提供最新资讯、娱乐内容，并影响他们。这个特点一直吸引着媒体行业中的许多从业者。这也是他们为什么选择在媒体行业，而不是技术行业或投资银行业工作的原因。

而且，雅虎在数字媒体行业中的地位特别强大：它既是内容制造商，又是内容发布商。就像所有出色的数字媒体公司一样，雅虎既是技术公司，又是媒体公司：它的产品实际上是这两者的结合。没有伟大的技术，你就不可能提供伟大的内容，创造社区，搭建平台。同时，没有伟大的内容，你就不能让每个人都使用你创造的技术。

如果由罗斯-莱文索恩掌舵，雅虎可能不会再模仿别人，而最终会做回自己，并争取成为一家比现在优秀得多的数字媒体公司。

汤普森的闹剧是企业历史上最怪诞的一幕。但是，这出闹剧已导致无能的雅虎董事会发生了巨变，并让合适的人出现在了董事会席位上。换句话说，汤普森的假简历最终让雅虎发生了变化，这是多年来它一直迫切需要却未能实现的。仅为这件事，雅虎股东也应该感谢汤普森。