今天在京发布的《中国石油信息化成果报告》显示，这家中国最大企业已建成全球规模最大的人力资源管理系统和全球功能最全、用户最多的健康安全环保（HSE）系统。这是中央企业首次公开发布信息化成果报告。

中国石油天然气集团公司副总经理王宜林表示，中国石油作为国有重要骨干企业，一直致力于推进企业信息化，把信息化纳入建设综合性国际能源公司目标体系之中。他介绍，结合现阶段信息化特点，中国石油提出了统一、成熟、实用、兼容、高效的十字方针，确立了统一规划、标准、设计、投资、建设和管理的六统一原则，明确了化是过程、统是原则、建是重点、用是目的的十六字工作要求，形成了业务主导、部门协调的工作机制。

报告概括了截至2009年底中国石油信息化工作全貌。十五以来，中国石油持续加大信息化投入和推进力度，实现了企业信息化从独立分散向集中统一的跨越性转变，中国石油统一的信息网络体系全面形成，12个国内区域网络中心、5个海外区域网络中心，将国内大庆油田、兰州石化等149家成员单位和45个海外分支机构就近接入广域网。勘探开发、炼油化工等业务板块的生产运行管理系统全面上线运行，大幅提升了主营业务的生产运行效率和管理水平。集中统一部署的ERP系统在销售、天然气与管道、装备制造3个业务板块和人力资源管理领域全面建成应用；在勘探与生产、炼油与化工等业务领域搭建统一平台，对企业经营管理的支持作用日益凸显。

全球规模最大的人力资源管理系统，有效提升了集团公司人力资源管理能力；全球功能最全、用户最多的健康安全环保系统，有力支持了HSE管理体系建设。45万个用户的办公管理系统年收发文330多万份、年办理合同20万份、年处理报销单据175万张，电子邮件系统年收发邮件7000万封，信息门户年加载文档230万份、被国资委评为中央企业网站绩效第一名，视频会议系统年召开会议300余次，基础应用系统已经成为各单位和广大员工的日常工作平台。目前，中国石油已累计建成40个集中统一的信息系统。