3月11日下午，阿里巴巴新一任CEO人选千呼万唤出炉。最终，该集团首席数据官、广州仔陆兆禧接替马云出任阿里巴巴集团CEO一职，全面负责除阿里小微金融服务集团以外的所有业务。

陆兆禧被任命为CEO，是阿里巴巴集团创立接班人制度以来，在公司CEO层面的第一次执行。而对于陆兆禧本人来说，这也是中国电商领域草根变身精英的一个奋斗故事。

为什么是陆兆禧?

本来要到5月10日才宣布接班人的马云，昨天意外地提前公布了新任的集团CEO人选。

事实上，早在彭蕾上周被任命为筹办中的小微金融集团CEO后，陆兆禧就成为集团C E O的大热人选。昨天上午，陆兆禧的简历和照片已经传遍整个微博，直到下午两点阿里巴巴集团正式宣布陆兆禧接任阿里集团CEO一职。

陆兆禧目前担任阿里巴巴集团首席数据官(CDO)并兼管云操作系统业务(云OS)事业部。很少有人知道的是，陆兆禧是土生土长的广州人。毕业于广州大学酒店管理专业的他，最早在广州文化假日酒店担任大堂经理，之后曾经短暂经营过一家网络通讯公司，随后于2000年正式加入阿里巴巴。

公司员工亲切称呼他为老陆，在平均年龄不到27岁的阿里巴巴，今年44岁的陆兆禧算得上是老人。接近陆兆禧的人向南都记者表示，从性格上来说老陆既沉稳内敛，又善于开拓，故此得以重任。

所谓的沉稳内敛，是指他几番出手救火。最经典的一次是在2011年阿里巴巴B 2B业务供应商欺诈丑闻曝光后，陆兆禧临危受命，接任B2B的CEO。而善于开拓，是指其几番开创新业务，包括2003年在阿里巴巴B2B尚未发展壮大之时，已经带领广东大区创下全国最好的销售业绩;2004年主持创立支付宝业务，以及去年再次临危受命兼任云OS总裁，在谷歌公开施压下重新规划了OS的发展路径。

支付宝总裁、淘宝总裁、阿里巴巴B2B总裁，老陆曾经担任过集团旗下三家最重要公司的运营者，集团里没有其他人有这样的经验。上述人士认为，在现行架构下，阿里集团被拆分成25个事业部，上面再设9人管理执行委员会向CEO汇报，CEO一职需要找的是有协调能力的元老级人马。

而马云则评价称：陆兆禧对新事务的欣赏和学习能力，对关键问题的判断和决断力以及强大的执行力令人印象深刻。

接班人制度的首位CEO

陆兆禧接任阿里集团C E O一职，是阿里巴巴集团创立接班人制度以来，在公司CEO层面的第一次执行。阿里巴巴董事局主席马云表示，出任阿里巴巴集团C E O是个极具挑战和艰难的工作，特别是接任我这么一位创始人CEO的班。

从2012年开始，阿里巴巴进入为期三年的修身养性期，从2012年下半年开始，阿里巴巴集团的组织文化、组织结构以及管理运营上的升级调整一直在进行之中。

上周，阿里巴巴宣布将筹备成立阿里小微金融服务集团，负责阿里巴巴集团旗下所有面向小微企业以及消费者个人服务的金融创新业务，原支付宝C E O、现任阿里巴巴集团首席人力官(CPO )彭蕾将出任CEO一职。随着陆兆禧担任阿里集团C E O也尘埃落定，马云的后管理时代正式拉开帷幕。