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找到真北：个人领导力培养指南

来源：中国人力资源网：比尔·乔治 2015-03-30 16:17:03

成为真诚领导者须勤奋，其艰苦程度无异于伟大的音乐家或运动员为取得自身成就所付出的努力。无论你想要成为职场、家庭、社交圈哪一领域的卓越领导者，都必须在借助自己与生俱来的优点并将它们发挥到极致的同时，认清自身缺点并从中吸取教训。

内容简介

《找到真北：个人领导力培养指南》为畅销书《真北：125位全球顶尖领袖的领导力告白》的个人实践版，书中提供了一系列帮助读者的练习：从认知自己和回顾人生经历开始，明确价值和原则、了解自己的领导动力、组建支持团队和整合生活，最后明确领导目标、优化领导效力。最后，读者将制订自己的个人领导力培养计划，并定期回顾评估，不断调整，从而找到真北，成为真诚领导者。

作者简介

比尔·乔治——哈佛商学院管理学教授；美敦力公司前主席兼CEO；美国董事协会“年度董事”；美国管理学会“年度执行官”，公共广播公司“25年来最顶级的25位商业领袖”。

安德鲁·麦克莱恩——致力于真诚领导力和真诚领导力?培养的学者、顾问和教员。他在评估企业?真诚领导力潜力以及相应的文化潜力方面颇有天赋。麦克莱恩曾任哈佛商学院博士助理研究员，参与编纂20多个教学案例，同时也是真北研究项目的负责人。

尼克·克雷格——真诚领导力研究所(ALI)主席,该机构专门从事真北领导力培养、辅导以及管理团队共识项目的培?训咨询公司，擅长对真诚领导力训练与可持续商业成果进行整合。

精彩书摘

　　领导力何其重要。它关联的问题很多——上至公司下至员工，乃至他们所服务的客户。为了实现社会的有效运转，我们需要能够激励大家卓越表现并且自己带头示范的真诚领导者。

　　《真北》一书之所以问世，是因为我热切地希望看到更多的人走上真诚领导之路，帮助他们发现自己的真诚领导力。

　　《找到真北：个人领导力培养指南》一书将会帮助你消化《真北》中的观点和内容，并用它们来培养你的个人领导力。因此，你将会成为一位“知真北、走正轨”，高效而真诚的领导者。

　　发现你的真诚领导力

　　就我个人而言，成为领导者的过程非常艰辛，经历了高中和大学早期的挫败与否定以及多年的摸索之后，我才开始了自己的华丽蜕变。为了弄清我是谁、我真正的兴趣所在以及我该如何成为更有效的领导者，正如通用电气总裁杰夫?伊梅尔特所言，我不得不去“进行深入自己灵魂的领导力之旅”。我没有像本书这样的指导手册，因此只能一边摸索一边制订自己的计划，所幸我的妻子、密友和几位重要导师与我一路相伴。

　寻觅了多年领导榜样之后我才发现，模仿他人或弱化自己的不足并不能让我成为卓越的领导者。正如“年度风云总裁”里萨?克拉克?金对我的一席启发：“如果只想着成为他人，你将会变成一个毫无主见的模仿者。因为你会以为这就是大家所希望的领导模样。一味抱有这种想法，你永远不能成为一颗恒星。只有追随自己内心的热诚，才可以成为一颗独一无二的恒星。”

编辑：郝彦彬

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