昨天，金蝶云之家在微信朋友圈的广告被刷屏，有人说金蝶在试图用此宣传弱化收购管易的纷争，毕竟家丑不可外扬，也有可能完全是一个巧合，但无论如何管易和金蝶收购事件都说明了一个问题，收购就意味着创始人退出的法则，只不过是金蝶夺权或许过快以及利益分配纠纷问题才上演了这场董事长和创始人之间的相互开除的宫心大片。

日前，上海管易云计算软件有限公司的一封致员工的内部信流出：

公告中指出，公司现任总经理徐欣和非公司员工王青将原归属财务总监保管的公司营业执照、公司网银U盾等重要公司物品从财务室取走，严重影响公司的正常经营。

管易云计算成立于2009年，提供电子商务ERP解决方案。

2016年5月，金蝶国际斥资2.5亿元人民币收购其58%的股权，成为控股股东。金蝶高级副总裁李光学任管易董事长，原创始人兼CEO徐欣任总经理。

目前的最新消息是，徐欣已被董事会开除，开除决定由管易董事长李光学签署。而徐欣在离开之前也作出过开除李光学的决定。另据接近管易高层的人士透露，徐欣在离开之前也作出过开除李光学的决定。

此外，有管易员工透露，管易的办公地点连夜从上海宝山搬到张江。二人上演互相“开除”戏码，核心矛盾疑为资方代表和创始人之间的股权纠纷。

另外，网上流传一张王青朋友圈截图，斥责一位股东因千万利益，为金蝶开发二代产品废弃管易现有产品。

在这次事件爆发前，管易软件的新闻并不多。

最近的一条消息是2015年11月。

而在新浪微博、知乎上，关于管易云的评价几乎都是负面的。

尽管这些评论有来自友商的抨击的可能性。管易云似乎要在产品和服务上进行反思。

这次事件的背后，必然是金蝶资方和创始团队之间存在矛盾。不因产品在业界出名，反因内部管理疑团被业界讨论。管易云似乎面临着重重挑战。