在2010北京全球妇女峰会上，联想集团高级副总裁、首席信息官（CIO）王晓岩女士作为中国女企业家代表在主题为开拓新市场的分会中发表演讲，介绍联想由中国走向世界的国际化历程。会后，王晓岩接受了记者专访，回答对于职业女性发展的看法以及未来目标等问题。

职业女性需要自信和韧性

王晓岩在刚进入联想工作时就感受到了重能力、轻资历的企业文化，这令她可以专心致志地把工作做好。当表现越来越突出时，所获得的机遇也就越来越多。与此同时，企业业务的持续不断增长，也在客观上促使有能力的人才受到提拔，也就使得她和一些同事能够到达企业中高层管理者的位置。

王晓岩认为，女性在职场上起码具备两点优势：一是与人沟通的能力和技巧，二是面对挫折和苦难时表现出的韧性。

全球化的发展其实给予女性更多的表现空间，如女性在面对建设性冲突时会选择用恰当的语言技巧正确处理。当然，女性也需要避免自身的一些弱点，如做事欠果断等。在王晓岩眼中，职业女性只要对自身能力有足够自信，努力寻找更多可以亲身实践的机会，必定能够在工作中大展拳脚、有所作为。

从事管理工作，男性和女性是各有利弊的，王晓岩解释说，就我个人感受而言，男性管理者更有创新优势，而女性则胜在执行力强，而在一个企业的发展过程中，执行力也是至关重要的。

未来将着力培养本土继任者

2005年，联想集团在国际化之后不久，宣布任命原敦豪环球速递公司的CIO担任联想集团高级副总裁及首席信息官，直至2007年。

王晓岩认为，外籍CIO虽具备丰富的国际项目经验，但因为已经习惯于本国已经成熟的IT系统，因而不太适应到国外一家公司从零做起。相比之下，他们不仅在过去十几年积累了丰富的国内经验，同时又在近些年开拓了国际视野，因而可以加快联想IT系统与国际接轨的进程。

我是在中国成长起来的管理者，是在工作中逐步接触到国际经验的，因而我给自己的定位是‘过渡性人物’。未来我将致力于培养中国本土的杰出信息化人才，既熟悉联想的核心竞争力，又具备操作国际项目的能力，成为我的‘继任者’。

联想目标锁定高成长市场

联想集团在不久前荣获由国外某知名商业媒体评选出的全球创新公司50强，排名也首次进入前三十名。王晓岩认为，联想的创新能力主要体现在技术和产品的创新，以及业务模式的创新。当然，其中也包括对市场细分的创新，从之前的按地理位置区分三大区到现在分为成熟市场和新兴市场，针对不同市场不同的发展规律，制定有差异的产品及营销方式。

联想要开拓的新市场在哪里？所有高成长的市场都是我们的新市场，如印度、俄罗斯、中东、拉美等。王晓岩表示。

很多人认为生产PC的公司只要控制好成本、提高效率就可以了，但其实要想成为顶级PC企业，必须还要不断推动产品创新，王晓岩说，在今年初美国举行的国际消费电子展上，联想推出的几款产品获得了最高奖项，这也是对联想创新能力的证明。

人物简介

王晓岩，1988年毕业于北京理工大学，获工学硕士学位，1994年加盟联想。在联想工作期间，她先后任职联想微机事业部评测工程师，技术服务部总经理，联想电脑公司副总裁，联想集团高级副总裁。从事技术服务，人力资源以及财务预算等方面的管理。

2009年3月25日，联想集团宣布组织架构调整，成立成熟市场集团与新兴市场集团，取代原本以地理位置划分的全球三大区。同时，联想集团任命王晓岩为首席信息官（CIO）。（来源：人民网）