随物联网带动发展，信息流下一步延伸到员工身上，形成人联网(IoP)。

物联网(IoT)加上人工智能(AI)在制造业掀起新风潮，同时带来新的概念，那就是透过物物相连与人工智能控制，进一步做到物、人相连的技术概念-人联网(Internet of People;IoP)。

IoP概念的起始，是自动化生产线透过物联网进行跨厂协调作业，以及进一步让工厂与物流链接，让信息流从生产端连通到业务端之后，打算进一步发展，把信息流扩充到消费端时，由于消费端不属于工厂与企业体系，还与其他人有关系，因而产生的想法。

且需透过人、与人类活动需求发生关系的信息流，不只有营销业务方面的产品订制化与售后服务，人机混合作业的生产线与物流网部分，以及有赖经验传承的若干技术，都有必要把物联网扩展到人类身上，让人类与机械合作甚至共生，这就构成了新的人联网概念。

关于IoP概念的产物，像是欧姆龙(Omron)便与日本理化学研究所(RIKEN)脑科学综合研究中心合作，设立成员约20人的共同研究据点，希望借助对人类脑部运作机制的研究，做出可分析人类情绪、疲劳度、与相应动作的人工智能，目标是2022年以前可装上机器人运作，增加人机协作可能性。

据日经新闻(Nikkei)报导，研究成果将应用于观测工厂人员的动态与疲劳程度，让人机混合的生产线可以在必要时自动回避人员，以及观测到劳工疲劳时，调整生产线速度，避免人工失误率快速增加，估计可让生产线效率提高2倍，预定在2022年装机上市。

欧姆龙自身工厂生产线的经验，若干产品若能采用人机混合搭配的生产线，生产效率有望提高2倍，但受限于目前的安全作业规定，这类生产线仍只能进行私下实验，即使工人在精神饱满时有把握不会与机器人互相干扰，但人难免疲劳与疏忽，所以有必要研发可改变现行安全规范的人工智能控制技术。

目前日本已有若干业者在生产在线应用人工智能，如Sony以人工智能进行半导体制作检查，东丽(Toray)研究人工智能检查生产线设备运作异常等，欧姆龙也有自动检查设备运作的控制系统，预定在2018年上市。但这些技术仍限于检查设备产品，不及于生产线劳工身上。

负责人员考勤系统业务的日企Techtrage，推出类似架构的工厂自动化服务，不仅可自动记录工具机的运作状况，同时也可记录各处员工的作业进度与状况，调出纪录马上就可知道每台机器与每个员工在各个时段的工作状况。

这套系统听来是最让偷懒员工讨厌的监视系统，但其实用处是分析生产线的瓶颈，可据数据找出最耗时与最容易出错的节点，据此改进生产线的配置与人员工作分配。

类似的系统，还有企业流程改造公司NeoJapan的服务，可以根据人员差勤打卡与GPS定位纪录等数据，分析物流与业务人员的工作耗时及效率，提供企业必要的业务改进建议。目前朝IoP领域发展的技术，已逐渐进入实证阶段，未来动态值得观察。