针对当前数字经济就业岗位还存在分布不均和分布差异大等问题，今年两会，全国政协委员、广东省工商联副主席、尚品宅配集团董事长李连柱带来有关提案，建议可以加快发展数字经济，推动数字经济与实体经济深度融合。

“由政府制定统一版本的第三方协议合同范本，对借出方和借工方的社保缴纳、福利待遇等问题进行规范，确保在员工借出阶段，享受同等的待遇”，李连柱建议，可以推进实施“共享员工”模式，建立健全共享员工平台，确保同类型的企业有效对接。他强调，要引导企业和员工在共享平台上签订内容保密协议，明确泄密的违约责任。完善相关企业培训网站，促进同类型的企业员工沟通交流培训，引导员工加强职业生涯规划，推动员工成长与进步。

在促进重点人群多渠道就业方面，李连柱则建议搭建政府服务平台为重点就业群体提供就业信息、就业见习、就业帮扶、职业指导等服务，引导规范就业创业，提升数字经济防风险能力。加快推进一二产业的融合发展和数字化转型升级，并建立与人力资源匹配的现代产业体系，稳定和提升制造业就业、拓展农业就业空间。

此外，李连柱还关注复合型数字经济人才的培养问题。他认为，一方面，可以以推动数字经济创新的科学研究和人才培养为导向，开发“数字通识课程”打造公共学习平台，构建跨领域、跨学科、跨平台的学科格局，深化产教融合、校企合作，提升专业安排与产业发展的契合度。另一方面，还可以构建以岗位核心任务为基础、兼顾技能与业绩的新型评价标准，及时将新技术人才评价引入技能等级评价和人才管理中。“通过建设国际职业技能培训基地、选派优秀学生研修交流、积极参加国际技能大赛等路径，也能够提高国际师资互培力量、提升师生国际视野、培养具备国际竞争力的优秀技能人才”，李连柱建议道。

为保障新业态劳动者合法权益，李连柱强调，应该探索适合新就业形态的社会保险经办服务模式，在参保缴费、权益查询、待遇领取和结算等方面提供更加便捷的服务，做好社会保险关系转移接续工作，提高社会保险经办服务水平。为各类新就业形态劳动者提供个性化职业介绍、职业指导、创业培训等服务，及时发布职业薪酬和行业人工成本信息等，便利劳动者求职就业和企业招工用工。