振华重工成立于1992年，经过30多年的发展，成为世界港口机械重型装备制造行业的知名企业，全球市场占有率70%以上。近年来，数字化、智能化转型的浪潮席卷全球，振华重工作为全球港机装备制造的龙头，积极推动数字化、智能化转型升级，不断提升企业的竞争力。公司对标一流制造业的自主创新模式，确立了进一步融入国家创新大局，打赢关键核心技术攻坚战，实现高水平科技自立自强的科技创新发展实施路径。围绕打造“自动化集装箱码头装卸系统领域原创技术策源地”和助力“现代智慧港航产业链链长”建设，聚焦关键领域核心技术攻关，以“科技引领、数字驱动”为主线，坚持高目标导向，加快打造适应性的科技创新体系，加大有效科研投入，加强科技激励力度，激发创新源动力，实现自主创新能力的跃升。

2022年，公司确立了运营管理数字化、设计研发数字化、生产制造数字化、运维服务数字化四大建设领域。其中运营管理数字化通过对ERP、CRM、SCM等系统的建设，提升公司项目全生命周期的可视化与协同能力，优化再造公司内部业务流程和管理过程，加强横向纵向联系，提升管理绩效，实现物流、资金流、信息流的统一;设计研发数字化，通开展过PLM系统的建设和三维设计，提高设计领域的研发能力、设计效率、加强内外部的设计协同、优化设计管理，达到缩短项目周期和质量的目的;生产制造数字化，通过建设MES系统，将主营产品的设计研发数据和生产制造数据进行贯通，实现对生产过程可视、透明、可控，在建设过程中充分考虑主营产品的定制化特点，提高生产设备柔性化制造的应对能力;运维服务数字化是数字化转型的最后一环,通过对ERP系统、PLM系统、MES系统的主线建设，结合连接上下游的CRM，SCM等重要系统的建设，运用数据中台的能力，整合内部生产管理数据和外部产品售后、运维数据，形成一个具有行业特色的工业互联网平台，为未来一体化服务体系提供技术支撑。

自“十四五”开局以来，公司作为科技型世界一流企业建设试点单位，积极响应国家和中交集团号召，探索实行重大科研项目“揭榜挂帅”，从战略出发，以市场为导向，统筹考虑公司业务发展及重点领域关键核心技术攻关需求，重磅发布第一批“揭榜挂帅”榜单，前瞻布局自动化业务各子系统，促进实现供应链自主可控。为此，公司成立了推进专班，对承担关键核心技术攻关任务、“卡脖子”技术攻关任务、打造原创技术策源地科技创新核心能力的团队给予工资总额单列等激励政策;同时，围绕深化科技人才体制机制改革，探索科技成果转化“利润分享制”，加大创新成果考核奖励，设立“百万创新大奖”，推动省部级和国家级科技奖的配套激励落地等，用好用足国家和集团关于原始创新、科技研发的支持政策，最大程度激发科研人员的创新活力。

按照“市场方向，适度超前”的原则，围绕“高端化、智能化、数字化、绿色化”的创新方向，落实创新课题布局，大力推进公司承担的卡点攻关任务。

全力打造“自动化集装箱码头装卸系统领域原创技术策源地”，围绕自动化集装箱码头装卸系统原创技术策源地科研课题，在港口码头装卸工艺设计与仿真、智能管控、智能装备、数字化关键技术四个方向开展科技攻关，提升公司在自动化码头产业链上的价值创造能力。

通过首批“揭榜挂帅”先行先试，掌握攻关项目实施路径和管理模式，大胆探索协同创新合作模式，围绕核心零部件、工业基础软件关键核心技术与产品三大方面，引导对产业链关键卡点和核心技术体系中的短板进行攻关，切实突破一批当下有需求、竞争有优势、行业能引领的核心技术和装备，支撑中交集团“三核五商”战略落地。

下一步“揭榜挂帅”将继续按照“成熟一个、发布一个”的原则快速推进，依托项目着力培养一批勇于担当、能打硬仗的科技创新人才和团队，为公司建设具有全球竞争力的科技型世界一流企业、打造自动化码头原创技术策源地和现代产业链链长奠定坚实的科技人才基础。