近日，广东省标准化协会发布实施《碳达峰碳中和领域职业培训师管理与评价规范》团体标准。专家组评审认为，该标准填补了国家标准关于“双碳”职业培训师管理与评价标准的空白，对解决“双碳”职业培训师师资队伍建设、做好“双碳”职业人才培训具有技术支撑意义。

据了解，该标准由广东省标准化研究院、广东技术师范大学、广州机械设计研究所、北京中创碳投教育咨询有限公司、中山大学地球环境与地球资源研究中心、广东省环保产业碳达峰碳中和专业委员会等单位联合编制。

该标准规定了“双碳”职业培训师的基本要求：熟悉“双碳”相关法规政策、掌握“双碳”基础知识、具有良好的职业道德、遵守基本的职业守则、了解“双碳”发展动态和趋势。同时，应具有大学本科(或同等学力)及以上学历，取得“双碳”相关职业国家三级/高级职业资格(职业技能等级)证书，且取得职业培训师国家三级/高级高技能等级证书，具有开展“双碳”培训相应的专业实践和工作经验。能力要求方面，“双碳”职业培训师应具备“双碳”相关职业(工种)对应国家职业标准规定的专业知识要求，以及“双碳”培训项目开发、教学组织、教学管理、咨询服务等能力。

该标准规定，培训机构应建立“双碳”职业培训师管理数据库，对“双碳”职业培训师进行分类分级管理。“双碳”职业培训师应每年参加一次“双碳”领域新政策、新技术相关培训或职业培训能力提升培训，并取得结业证书和进行个人信息记录。“双碳”职业培训师应结合《职业培训师国家职业技能标准》和“双碳”相关职业(工种)的国家职业标准进行等级认定和能力评价。等级认定由低到高设置为：“双碳”职业培训师、高级“双碳”职业培训师、资深高级“双碳”职业培训师3个等级。

据该标准起草工作组组长黄文钧介绍，标准的出台旨在通过标准化的手段，从职业培训师的角度出发，提出“双碳”领域人才培养的要求和内容，为“双碳”职业培训师的培养和评价提供规范性指引，推动“双碳”领域人才队伍的建设和发展。

机构调查表明，“十四五”期间我国需“双碳”人才约55万～100万，预计未来对“双碳”人才的需求将达1000万以上，而可用的人才十分匮乏。对此，石化联合会产业发展部相关人员表示，未来石化行业将迎来碳市场的扩容以及国家核证自愿减排量(CCER)重启，石化企业应配备专业人员，提前做好人才规划、培养与储备。出台“双碳”培训师管理标准，有助于为实现“双碳”目标提供强有力的智力支撑。