近日，人力资源和社会保障部办公厅、工业和信息化部办公厅发布《关于颁布数字化解决方案设计师等2个国家职业标准的通知》(人社厅发〔2024〕12号)，“数字孪生应用技术员S”(职业编码：4-04-05-10)国家职业标准正式颁布。

该标准由国家工业信息安全发展研究中心牵头，近30余家单位共同研制，郑州捷安高科(300845)股份有限公司作为起草单位之一，为标准的编写与制定贡献了自己的力量。

关于“数字孪生应用技术员S”国家职业标准

2022年，人力资源和社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会颁布了《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》(以下简称《大典》)，首次增加“数字职业”标识(标识为S)，其中“数字孪生应用技术员S”属于大典标识的97个数字职业之一。根据《大典》对于职业的定义，“数字孪生应用技术员S”是指使用仿真工具和数字孪生平台，构建、运行和维护数字孪生应用，以监控、预测并优化实体系统运行状态的人员。

“数字孪生应用技术员S”(职业编码：4-04-05-10)国家职业标准以《大典》为依据，按照《国家职业标准编制技术规程(2023年版)》有关要求，结合当前数字孪生相关领域从业人员的职业特征和技能需求，将数字孪生应用技术员从低到高划分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师等五个职业等级，对从业人员的职业培训要求、技能评价要求、基础知识要求进行规范描述，并从数字孪生应用测试、数字孪生应用操作、数字孪生平台运维、数字孪生应用方案规划、数字孪生应用开发、技术管理以及培训指导等七类职业功能出发，给出了不同职业等级人员的工作内容、技能要求和知识要求。

聚焦数字孪生，赋能新质生产力

近年来，以数字孪生为代表的先进科技快速发展。在刚刚结束的全国两会上，“大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力”被写进了2024年政府工作报告，而数字孪生作为一种新兴技术，其强大的赋能能力，能够有效提升生产效率、降低生产成本、创造新产品和服务模式，是推动新质生产力发展的重要引擎，多位代表委员在两会期间围绕数字孪生技术在各领域的应用建言献策。

譬如，全国人大代表、民盟湖北省委会副主委、水利部长江水利委员会副总工程师黄艳建议以数字孪生长江为载体，推进跨行业、跨区域信息共享与业务协同。全国人大代表、五邑大学创新创业学院副院长、中德(江门)人工智能研究院院长崔岩建议，可以通过人工智能技术和数字孪生技术高质量推动第四次文物普查。全国政协委员、360集团创始人兼董事长周鸿祎提出企业借助可以数字孪生实现大数据分析，鼓励大模型与数字化业务系统深度结合。

可以预见，未来数字孪生技术必将拥有广阔的发展空间和前景，相关领域人才需求必将不断扩大，对相关技能人才的要求也将越来越高。而此次“数字孪生应用技术员S”(职业编码：4-04-05-10)国家职业标准的正式颁布，将明确数字孪生相关职业的培训考核基础和依据，为数字孪生人才的素养提升和产业发展提供有力标准支持。

参与标准建设，助力行业发展

作为专业的系统虚拟仿真培训解决方案服务商，捷安高科依托自主研发的JANVR虚拟仿真引擎平台，将虚拟现实、系统仿真、人工智能、数字孪生等技术引入实训设备开发和技能人才培养，打造虚实结合、线上+线下的多元系列产品，为轨道交通、应急安全、航空运输、航海舰船等多个领域提供设备和解决方案。

未来，随着数字孪生技术的不断发展，捷安高科必将不断加强对数字孪生等前沿科技的拓展和应用，同时，在人力资源和社会保障部、工业和信息化部的指导下，在国家工信安全中心的带领下，捷安高科将积极参与高质量数字孪生职业培训、课程开发、技能大赛等相关工作，持续助力经济社会高质量发展。