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宣武区环卫中心再携宏景软件 共建卓越团队
来源： ：
2010-12-02 16:34:25
日前，宣武区环境卫生服务中心为适应管理需要，配合各项政策的落实，与宏景软件签订了eHR系统升级服务协议，通过在全中心范围内打造信息共享的网络化管理平台，实现中心与下属单位人事异动、薪资、保险、考勤、绩效、报表、档案管理等人事业务的流程化管理，有效提高决策效力，提升全中心人事管理水平。
日前，宣武区环境卫生服务中心（以下简称：宣武区环卫中心）为适应管理需要，配合各项政策的落实，与宏景软件签订了eHR系统升级服务协议，通过在全中心范围内打造信息共享的网络化管理平台，实现中心与下属单位人事异动、薪资、保险、考勤、绩效、报表、档案管理等人事业务的流程化管理，有效提高决策效力，提升全中心人事管理水平。
宣武区环卫中心是宣武区政府的直属事业单位，下属6个基层单位。此前，宣武区环卫中心已在中心人事科使用了宏景eHR系统，人事管理工作有所提升。此次通过升级合作，宏景将根据机关事业单位管理规范，帮助宣武区环卫中心建立起全中心统一的人事管理平台，在全中心范围内实现编制、调配、职称、考录、工资、考核、任免、离退休等人事业务的计算机网络化管理，实现人事统计信息的在线自动生成和汇总，提高工作效率与质量，改变传统业务处理方式速度慢、效率低的弊端。利用系统还将实现对绩效考核情况、人才结构和能力水平进行深入分析，为上级领导和人事部门进行选拔任用等人事决策时提供可靠的数据支持。
通过升级服务，宣武区环卫中心将能更有效地借助系统推动信息化建设向纵深发展，建立更加完善、科学的管理模式，使人事管理步入更高的发展阶段。
转型的最终目的 -提质降本增效
