日健中外制药有限公司是日本中外制药株式会社全资子公司。日本中外制药株式会社始创于1925年，总部设在东京，在日本医药行业排名第五，全球医药行业排名第32位。日健中外制药成立于2014年，主营业务包括中成药、化学原料药及其制剂、抗生素原料药及其制剂等批发，医药技术研发及相关咨询业务。随着日健中外制药业务在中国市场的扩展，其亟需升级数字化解决方案以改造总部的人力资源运营方式，并匹配中国当地法规和文化环境，提升人才管理效率，支撑企业战略落地。

SAP® SuccessFactors、SAP Analytics Cloud、RPA 齐上阵，助力日健中外制药转型智慧人才招聘管理

此前：挑战和机遇

• 原系统沿用总部人力资源管理制度，与中国本地法规及文化环境水土不服

• 欠缺流程自动化，人力资源日常管理依然停留在手工阶段，效率低下

• 欠缺统一性，多系统并存操作繁琐，数据难以协同分析

为什么选择SAP和凯捷

• SAP 深耕中国市场多年，可为外资企业业务流程本土化及合规提供可借鉴的最佳实践

• SAP SuccessFactors 、SAP Analytics Cloud以及RPA组合使用，对症下药精准匹配企业需求

• SAP 与凯捷顾问专家针对性投入大量专业力量，采用迭代法不断打磨解决方案

使用后：价值驱动的结果

• 搭建了统一集成的人力资源管理数字化平台，打通端到端的运营流程，使人力资源可以快速响应业务需求，并确保全程合规

• 实现了人事基础功能自动化，减少手工任务数量，大大提升效率

• 搭建了智能数据分析基础，为企业决策及未来智能化识别、培养高精尖人才做好准备

“在中国，日健中外制药一直不断吸纳与培养高精尖人才。我们对SAP SuccessFactors、SAP AnalyticsCloud以及RPA的组合使用，建设了一套人力资源一体化数字平台，大大提升了人才管理效率，且更符合中国法规。这让我们能更快响应战略需求，助力企业在人力资源领域进一步创新。”