由人力资源智享会(HREC)主办的“中国人力资源技术供应商价值大奖”，日前公布最新得奖名单，甲骨文在市场知名度、市场使用率、品牌推荐度等维度获得业界肯定，荣获“2019中国人力资源技术供应商价值大奖”中“HCM系统 — 云服务10强”以及“HCM系统 — 本地部署10强”两项殊荣。

面对全球人才市场的不断变化，求职者和员工对工作环境的要求比以往更高，这也对人力资源从业者的工作带来了新的挑战。OracleHCM(人力资本管理)云正帮助人力资源从业者走在这一领域的前沿，现代HR采用“以人为本”、以消费者为导向的策略，利用先进技术为HR、员工、经理和高管提供富有远见卓识、极具吸引力的协作式移动化体验，简化复杂的流程，打造优秀的人才团队，帮助企业脱颖而出。

日前，甲骨文在2019年度MBX大会上(Modern Business Experience 2019)发布了一系列OracleSaaS的重点更新，其中Oracle HCM云的最新技术，进一步延伸甲骨文让工作更人性化的承诺，协助人力资源部门与求职者、招聘官、经理和员工的互动更加个性化。

尖端技术，Oracle HCM云带来职场三大 “新体验”

“新”员工和管理人员体验：新的聊天机器人和自助服务能力帮助用户在移动端即可获取常用信息，从而节省时间，提升便利性，改善员工体验。

·数字化助手(Digital Assistants)：通过电脑或移动端的短信、语音、聊天机器人，员工和管理人员可以获取多种数字化助手的自助服务应用。用户可以找到关于人力资源常见问题的答案或发起HR业务流程，包括休假安排、福利待遇、工资条详情、入职任务和绩效评估等。

·人力资源咨询台(HR Help Desk)：咨询台知识库现已开放至所有员工，可为每一位用户提供智能化自助服务功能，帮助他们快速轻松地获取相关资源和帮助。

“新”招聘体验：新功能实现了以求职者为中心的招聘方法。与传统的招聘方法截然不同，新打造的求职者体验将帮助企业有效吸引、接触和雇佣最佳人才。

·定制化求职网站(Tailored Career Sites)：企业可更好地针对不同求职者群体制作多个求职网站，例如单独针对应届生或专业人员的网站，或根据大企业内部不同业务部门需求单独开设的求职网站。

·求职者自助服务(Candidate Self-Service)：求职者可以通过多种自助服务方式自主获取信息，例如通过内置的聊天机器人即可了解招聘进度。

·简化日程安排(Streamlined Scheduling)：功能强大的面试安排统筹功能可以简化面试流程，减少招聘人员在协调面试安排上花费的时间，从而把更多的时间用于寻找最佳人才。

“新”人力资源体验：最新人力规划和设计功能可协助人力资源从业者基于数据做出决策，轻松创造个性化员工体验。

·人力规划(Workforce Planning)：最新功能可按主要类别(例如人员、职位和技能)筛选供需规划洞察，协助人力资源从业者组建最佳员工团队。

·HCM设计工作室(HCM Design Studio)：HCM设计工作室加入了无需编程的先进配置能力，让人力资源专业人员可以更容易地配置用户体验。这些功能可让人力资源团队根据用户的业务部门、雇主或职位打造独特的交互体验。并且，新的自动完成规则也可减少因修复错误数据带来的维护成本。

Oracle HCM云助企业人才管理更上层楼，帮助企业知人善任的同时促进员工发挥创新动力，劳有所得，让企业和员工共享累累硕果!